Что могут предложить курянам центры занятости

13:0213.11.2013

Уровень безработицы без изменений и составляет менее 1%. В 5 районах и 3 городах области количество желающих трудоустроиться уменьшилось. Общая потребность в работниках превышает 7 тысяч человек. Такие данные представил комитет по труду. Сегодня центры занятости готовы предложить клиентам не только список вакансий.
Смотреть

 

Переводчик по образованию, Анна Ивкина до декрета работала менеджером по закупкам. Еще во время беременности узнала: государство помогает получить еще одну профессию. Теперь девушка проходит курсы. Новая специальность — бухгалтерский учет и аудит.

 

Анна Ивкина: «Пока находишься с ребенком, отходишь от работы, учебы. Это становится каким-то новым видом деятельности, поэтому учиться интересно и хочется».

 

Освоить новую специальность или просто повысить квалификацию. Только в 2013 такой возможностью воспользовались 46 курских мам. На обучение каждой из областного бюджета выделили порядка 80 тысяч рублей. Главный специалист учебного заведения Людмила Веселовская.

 

Людмила Веселовская: «На первый взгляд, казалось бы, 3 месяца — это не очень большой срок, чтобы люди могли получить какие-то новые знания в совершенно новой компетенции. Но опыт показывает: многие люди, прошедшие переподготовку и обучение в нашем учебном заведении, нашли работу как раз по этому направлению».

 

Особое внимание и тем, кто только планирует выбрать жизненный путь. Для выпускников школ — профориентация. Мечта Даши Глобиной — стать врачом. Тест подтвердил: девушка сделала правильный выбор. Ученица лицея-интерната № 1 г. Курска Дарья Глобина.

 

Дарья Глобина: «Мне больше нравятся биология и химия как предметы, больше нравится помогать людям и делать для мира что-нибудь хорошее».

 

Специалисты отмечают: врачи и медперсонал сегодня востребованы на рынке труда. А еще строители, рабочие, педагоги и инженеры. Заместитель директора Центра занятости населения г. Курска и Курского района Валентина Ильченко.

Валентина Ильченко: «Сегодня работодатель прекрасно понимает: хорошего работника он может пригласить только пообещав, даже дав какие-то неплохие условия труда. Это должна быть и заработная плата, белый, а не черный список всех льгот, соцпакет».

 

Для центров занятости профориентационные занятия — возможность восстановить баланс спроса и предложения на рынке труда. Беседы и тестирования проходят во всех школах города.

Юлия Абрамова