«По сути дела»
«Тема для сюжета»
previous arrow
next arrow
Slider

Практический опыт для выпускников и материальная поддержка желающим открыть собственный бизнес

15:2728.07.2011

Уже несколько лет в регионе действует целевая программа содействия занятости населения. Практический опыт для выпускников и материальная поддержка желающим открыть собственный бизнес. Центры занятости работают с каждой категорией граждан.

Смотреть

 

Закончив сельхозучилище, Александра Борзых 11 лет проработала в ростовском совхозе бригадиром-овощеводом. Приехав в Курск, решила трудиться в той же отрасли, но работать уже на себя. На 2-х га земли вместе с супругом начала выращивать овощи.

 

Борзых: Баклажаны, томаты, перец, огурцы и в защищенном грунте, и в открытом, капуста средняя, ранняя уже прошла, уже закультивировали эту землю, картофель, свекла, лук.

 

Дачный сезон супруги открывают 10 февраля. В теплицах высаживают первую рассаду. До самых заморозков на их грядках зреют овощи. Государственная субсидия стала хорошим подспорьем в семейном деле.

 

Борзых: Для начинающих овощеводов это очень существенная помощь, особенно весной. Удобрение, пленка и семена. В придачу к этому желание и трудолюбие. И все получится.

 

Открыть собственное дело, имея опыт за плечами, одно. А как устроиться на работу, не имея трудового стажа? Молодежи на рынке труда конкурировать сегодня непросто. Им в помощь полугодовая стажировка. Павел Путинцев на агропредприятии 2 недели.

 

Путинцев: Работа разнообразная. В основном по поручению инженера. Это очень важно. Это первый опыт, практический опыт. Теоретического опыта было достаточно. Но все-таки практический опыт весьма большую роль играет.

 

Работодатели и опытные специалисты навстречу молодому поколению идут с удовольствием. Стажировка дает возможность присмотреться к новичкам и подготовить будущие кадры для предприятия. Генеральный директор компании «Касторное-АГРО-Инвест» Елена Леонова.

 

Леонова: Учить молодых людей работать нужно. Пока у нас есть профессионалы, которые могут передать свой опыт, думаем, что это нужно делать. Берем стажеров, учим. Надеемся, что они будут работать как в инженерной службе, так и, когда у нас будут агрономы, в агрономической.

 

Практика показывает: место стажировки нередко становится постоянной работой. Да и с записью в трудовой книжке другие работодатели берут специалистов охотнее.

 

Антон Исюков, Юлия Абрамова

Похожие новости