«По сути дела»
«Тема для сюжета»
previous arrow
next arrow
Slider

Курские специалисты: с трудовыми книжками прощаться еще рано

08:0318.08.2011

Trudovaya___Knijka____Lomakin.0-01-03.712

Основной документ о рабочем стаже и предмет гордости многих курян вскоре может превратиться в предание старины. Минздравсоцразвития предложило отменить трудовые книжки с 2012 года, оставив 10-летний переходный период.

 

За 15 лет работы на заводе от инженера до заместителя директора. Лишь календарь с изображением истребителей над рабочим столом Владимира Удовенко и запись в трудовой книжке напоминают, что перед этим было 27 лет службы в Военно-воздушных силах. Это уже история. Историей может стать и зеленая книжечка в руках опытного специалиста. Ее упразднение, считает Владимир Тимофеевич, сразу отразится и на его работе.

 

Удовенко: Доверяем именно трудовой книжке. Резюме, которые сейчас приносят, характеристики с предприятий, они, в общем-то, не очень внушают доверие. А здесь уже хотя бы формальные записи, но они очень полно характеризуют человека, сколько проработал, на каком предприятии.

 

Она появилась в 1918 году. Трудовая книжка — спутник жизни любого работающего гражданина России. Такой документ есть только в нашей стране. За 2 века поменяла размер, цвет, но ее назначение оставалось прежним. До сих пор разные версии книжек можно найти в некоторых отделах кадров, но вскоре они могут кануть в Лету. В начале августа заместитель главы Минздравсоцразвития Александр Сафонов заявил, что уже в 2012 году в России может быть принято решение об отмене трудовых книжек. По мнению замминистра, этот документ утратил свое значение, поскольку права сотрудников защищены трудовым договором, а пенсия начисляется по свидетельству пенсионного страхования. У этой инициативы уже есть как сторонники, так и противники, но, по заверениям курских специалистов, спорить сейчас по этому поводу преждевременно. Говорит заместитель председателя регионального комитета по труду и занятости населения Оксана Колькина.

 

Колькина: На данный момент никакого законопроекта нет. Конечно, если это будет принято Государственной думой, то закон придется исполнять. Предварительно такого рода законопроекты приходят на согласование в субъекты РФ, по которым высказываются мнения и замечания.

 

Стаж, специальность, награждения и поощрения. Трудовая книжка, согласно 66-й статье Трудового кодекса, остается основным обязательным документом работника, а ее ведение по-прежнему прямая обязанность работодателей.

 

Денис Ломакин

Похожие новости